Módszertani megjegyzések

A távmunkában dolgozó rendszeresen, a munkaszerződésében meghatározott módon és a munkáltató által munkavédelmi szempontból előzetesen megfelelőnek minősített munkahelyen végez informatikai és telekommunikációs eszközök igénybevételével munkát. Otthoni munkavégzésnek számít az ún. home office tevékenység, amikor a munkavállaló – belső munkáltatói szabályzat alapján – alkalmi jelleggel (vagy például járvány idején rendszeresen vagy folyamatosan) végez otthonában munkát informatikai és telekommunikációs eszközök igénybevételével. A távmunka és a home office keretében végzett munka módszertani okokból a kiadványban nem különül el, összevontan szerepel. Az elemzésben a viszonyítási alapot képező foglalkoztatottak száma nem tartalmazza a gyermekgondozási ellátás miatt a munkától tartósan távol lévők számát.